انا اقـــول
ثم
اقول

وبكل صراحة نسبت البطالة في الدوله نتيجت تحكم بعض الأدارين للمناصب
خاصة انهم يرفضون بعض من الموظفين ذو الشهادة العاليه عشان ما يخذون المناصب العوده في الشركات
غير عن جيه بعض من الشركات توكل مهمة التعينات لبعض الناس الغير مهتمه في شغلها اصلن واساسا ما توظف الا عشان اتعبي فراغ وبس وما تعرف اذا كان هالشخص مناسب في هالمكان او لاء بس السالفه سالفة توطين يعني والله بدخل مواطنين من دون ما اعرف وين هم فالحين في شوه
بتالي الموظف ما يبدع في شغاله فيا ينطرد او ينسحب من وظفيته

وسلامت راسك