بشكي لكم بشتكي بشكااي

[هزاايم]

..............

[عفاريتووو]

أفاا ليه ماخذتيها كنا نتراابع وبروجيكتاتج وبروجيكتاتي وحده:harhar1: ...

لول :harhar1:

امم شو سالفته ماعرف بالضبط :kkk:
بس هو شوي ادارة على هندسة

لول واييد فهمتج :harhar1:

[طفلة من هذا الزمان]

مهندســة المستقبــل ،،

ما قصروا أعضـــاء الواحــات كفوا ووفــوا و شرحولج التخصصــات اللي سألتي عنهـــا ..

أنا عــاد بخبرج عن الـHR إدارة المـوارد البشريــة ،، بخبرج عن هالتخصص شو شغلته في أي مؤسســة ..
بإختصـار هالقسم مختص بالتوظيف و تنمية الموارد البشريـة اللي هم الموظفين ..
- إيجـاد الموظفين اللي يصلحون يشتغلون في مؤسستهم ..عن طريق الإعلان عن الوظيفة و ترتيب المقابلات مع اللي يقدمون ع الوظيفة لاحقا
- تأهيل الموظفين لإستلام وظايفهم و أداءها بأكمل وجه
- تحسين أداء الموظفين المستمر عن طريق الدورات و ما شابه

الوظيفــة في هالقسم ممكن تكون في منحنيين .. تقليدي و روتيني لأنه الPersonnel Officer بيهتم بإعداد و تجهيز الأوراق الرسميـة للموظفين الجدد مثل العقود و شرح طبيعة وظيفتهم لهم و شرح القوانين و اللوائح الخاصة بالمؤسسـة كشرح نظام الدرجات levels/grades في المؤسسة و نظام الترقيات و خلافه ..
يعني وظيفة أي شخص تبدا من هالقسم و تنتهي في هالقسم ..

المنحنى الغير تقليدي لهالوظيفـة ..
هالقسم مختص بإعداد الهيكلة العامة للمؤسسة (في المؤسسات اليديدة أو اللي تسعى للتطوير) وتطويرها باستمرار ليتناسب مع المتغيرات في مجـال المؤسسة .. وتطوير الخدمات بإستمرار و تسهيلها للموظفين ..من غير إعداد الموظفين بأي طريقة مناسبة لضمان كونهم موظفين فعالين وteam players & Leaders ..

هالتخصص علـــم بحـد ذاتـــه ..
أنا أشوفه كونه متوفر في أي مؤسســة أو وزارة أو قطاع خاص مجال شغلـه مضمون و مطلوب حاليـا كون الإمارات تعيش طفــرة في مجــال تنميـة الموارد و لهالسبب طلعت مبادرات مثل برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية ..

أتمنــــــى أكون فدتج عزيزتي ،،
و موفقـــة وين ما كنتي ،،

طفلــــــــــة
:ice: