<font color='#000080'><FONT color=#000080>
<P align=center>
<STRONG>السلام عليكم
لكل مرحله عمريه حقها في التعايش من وقتها فالانسان لا يستطيع ان يأخذ زمنه و زمن غيره فلكل مرحله جيلها فتبدأ مع الانسان منذ مرحلته الاولى و تخوض معه العشره الطويله حتى تأتي في نهايه المطاف فتودعه و تقول له لقد اديت ماعليك و نشكرك على عطائك و لن ننساه لك و آن الاوان الان ان تمنح الاخرين من بعدك فهم قادرون على مواكبه المسيره التي قمت انت و من قبلك ببنائها فلا يمكن لنا ان ننساك ايها البطل المغوار ..
كل شخص في بدايه حياته العمليه يكون بكامل قواه و نشاطه فيقوم بالعطاء و البذل للحصول على الافضل و تقديم كل ما لديه و هذا النشاط و العطاء بمرور السنين يقل فيقل حتى يصل الى مرحله يقف فيه عطاء هذا الموظف و لا يكون بامكانه اعطاء اكثر من ذلك فياتي خلفه الجيل الناضج بافكاره البناءه و الابتكار الجديد ..
على كل شخص في مرحله تكوين حياته ان ينظر نظره مستقبليه ينظر الى المدى البعيد يظع جميع الاحتمالات كي لا يصل الى نهايه الخطو لا يحصد الا العناء و التعب .. و رغمما يمر الشخص من ظروف و مشقات فايضا يمكنه ان يتفادها و لو حتى لو انجز بعد الشيء ..
ظاهره التقاعد و الحمد الله بفضل الله و بقياده الشيخ زايد الله يطول بعمره و باوامره يتم استقطاع مبلغ معين من الراتب الاساسي كي يستحق الموظف على راتب التقاعدبعد انهاء خدمته الطويله و من المؤسسات التي تقدر جهود موظفيها و هناك من لا يعير اهتماما لدور هذا الانسان الذي بذل عمره في خدمه هذا القطاع ..
فيجب على المؤسسات و جميع القطاعات ان لاتنسى دور هذا الموظف وعليها ان تكرمه و اعطائه حقه و تشكره على جهوده المبذوله و تشجع بذلك الجيل القادم على العطاء ..
نرى ان هناك عده ايجابيات للتقاعد فالكثيرين الذين قدموا ما باستطاعتهم في مجال عملهم اصبحوا بحاجه الى فتره راحه بالتالي تكون ايجابيه احالتهم الى التقاعد و قد تكون سلبيه لمن يكون بحاجه الى عمل و و يحتاج الى دخل و يتم احالته دون تكريمهو دون مراعاه لظروفه الخاصه فهنا نكون قد ظلمنا هذا الموظف الذي قدم حياته مخلصه لواجبه ..
الموظف و التقاعد ايجابيات و سلبيات </STRONG></P>
<P align=center><STRONG> تسلمين على طرح الموضوع
قلووووووووب دبي</STRONG></P></FONT></font>
رد مع اقتباس
مواقع النشر (المفضلة)